1. Наши менеджеры не делают холодных звонков и не занимаются поиском клиентов! Работаем только по горячим заявкам, которые предоставляет отдел маркетинга. Объем заявок формируется согласно количеству менеджеров, которые могут обработать заявки (всегда есть актуальные заявки в работе).

2. Мы очень системны: у нас есть технология продаж (это скрипты, чек-листы, подробная книга продаж), так что новый менеджер буквально в первые дни уже может продавать и получать результаты.

3. Также в компании предусмотрено бесплатное обучение для всех сотрудников, которое проходит как в рабочее время, так и есть дистанционные программы обучения для того, чтобы сотрудники постоянно повышали свою компетентность и были профессионалами своего дела. Обучение как всем бизнес процессам, так и узконаправленное обучение по продажам. Также в компании существует большая бизнес-библиотека.

4. У нас официальное оформление и работаем ПОЛНОСТЬЮ ВБЕЛУЮ. В среднем наши менеджеры по продажам зарабатывают 110−180 тыс. рублей, от 70 тысяч рублей на испытательном сроке.

5. Также в компании предусмотрен карьерный рост, в наших планах сформировать в будущем году дополнительный отдел продаж, и лучшие сотрудники станут руководителями. Так как у нас интеллектуальный продукт, руководителей со стороны мы не берем, потому что получится, что сотрудники компетентнее руководителя.

handyworker.ru

Хочу рассказать, почему я получаю удовольствие от своей работы и в чем именно состоит моя деятельность.

Ранее я работала в банке около 5 лет, в моем окружении были клиенты-владельцы бизнеса, и мне это очень нравилось. Но затем в моей жизни произошли перемены, и я поменяла за год три города: Казань, Питер, Москва. Во время переездов я удалённо занималась настройкой рекламы, и мне стало не хватать живого общения. Я поняла, что снова хочу ходить на работу и занялась поиском.

Что входило в мои обязательные требования?
работа должна приносить удовольствие и заряжать, а не отнимать силы
крутое мотивирующее окружение: клиенты — владельцы бизнеса, команда — инициативные и энергичные ребята
также мне было важно, чтобы при оценке смотрели только на мой результат работы

Всё это я нашла в Handy Worker.

Что меня сразу поразило в компании: во время стажировки мне уделяли много внимания, спрашивали, все ли я поняла и чем мне нужно помочь. Ввод в должность оказался таким простым и понятным, что я при первом же звонке сделала продажу.

Дальше началось всё самое интересное. Я занималась продажей обучения по найму и адаптации сотрудников. Сам продукт очень качественный и интересный, поэтому я получала кайф от каждой продажи, не раз получала кубок лучшего продавца. Также компания однажды оплатила мне поездку в Тайланд.

Я постоянно развиваюсь, прохожу обучение по инструментам управления и личностное обучение. Я действительно серьезно пополнила свой багаж знаний и сама очень сильно поменялась.

И самое главное: здесь тебя оценивают по твоим результатам: если у тебя что-то не получается, тебе помогут, поддержат, после такого результата просто невозможно не добиться.

Сейчас я руководитель отдела проектов, и в нашу команду требуются специалисты.

Алия Шангареева

В команде я работаю с июня 2018 года. Я знала, что компания работает с предпринимателями, и изначально шла на должность секретаря — думала, что с этим я точно справлюсь. Но, так как я уже была знакома с технологией управления, на собеседовании мне предложили должность помощника консультанта, и я решила попробовать. Когда я приступила к работе, увидела, насколько быстро и продуктивно работают другие сотрудники в компании, и мне это откликнулось, так как я люблю чувствовать себя полезной и вкладываться по максимуму. Для меня было очень важно заниматься интересным делом, где можно себя проявить, и я это получила. Я сразу же начала работать с владельцами и помогать им внедрять инструменты. Для меня это было вызовом, так как раньше я никогда не работала с предпринимателями, и поначалу было страшно, так как я многого не знала, но у меня было огромное желание помогать и обучаться. Огромным плюсом работы в компании оказалось ежедневное обучение и наставничество. У меня был наставник, который на каждом этапе помогал мне справляться с трудностями на посту и всегда поддерживал. Я, как губка, впитывала успешные действия коллег и обучалась, и сразу же применяла это в работе.

Сейчас я занимаю пост бизнес-коуча. И уже на более профессиональном уровне помогаю своим клиентам разобраться в области найма. Мне доставляет огромное удовольствие видеть, как у моих клиентов улучшается деятельность в компаниях, и знать, что я к этому причастна. Именно поэтому я работаю в компании. С каждым новым месяцем я помогаю все большему и большему количеству предпринимателей, и меня это очень сильно вдохновляет.

Дарья Андриянова